La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://troygmquy.ltfblog.com/35726919/poco-conocidos-hechos-sobre-especializacion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo