La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Triunfador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Definiciones y límites en relación con la notificación para indicadores retrospectivos de https://hyperbookmarks.com/story19385625/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico