Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede producir frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. La descuido de compromiso y motivación por parte de algunos miembros del equipo puede afectar negativamente el rendimiento y los resultados del esquema. Para https://emiliooevmc.buyoutblog.com/32187229/relaciones-amorosas-no-hay-más-de-un-misterio