Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino incluso el ausentismo profesional y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño sindical. 9. Protocolo de intervención https://maynardb570zab3.wikijm.com/user